4月17日，医疗器械学院召开毕业生就业工作领导小组会议，专题部署2026届毕业生就业工作。会议由学院党委书记孙皎皎主持，领导小组成员全员参会。
会议传达学校2026届毕业生就业工作推进会议精神，强调要充分认识当前就业工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感，将就业工作作为重大民生工程抓实抓细，落地见效。会议结合全国高校毕业生就业形势，深入分析就业市场结构性变化，精准研判学院就业工作面临的机遇与挑战，并通报各专业就业工作进展情况。
会议紧扣访企拓岗、就业育人、困难群体帮扶三大核心行动，聚焦招聘活动、生涯咨询与就业指导两类精准服务，压实学院领导班子、研究生导师、辅导员、班导师工作职责，对下一步就业工作作出全面安排：
一是压实就业责任，健全协同工作机制。严格落实就业“三包”责任制，层层传导工作压力，明晰四方主体岗位职责，构建各司其职、齐抓共管的就业工作格局，确保各项举措落到实处。
二是深化就业育人，引导理性择业就业。加强毕业生思想教育和就业观引导，帮助学生客观认清就业形势，把握就业机遇，树立“先就业、后择业”的理性择业观念，激发毕业生就业主动性。
三是聚焦重点帮扶，实施精准就业帮扶。全面摸排建立困难毕业生台账，严格落实“一人一档”“一生一策”精准帮扶机制，针对性开展岗位推送、求职指导，全力保障重点群体毕业生顺利就业。
四是拓宽就业渠道，深化访企拓岗行动。主动对接行业优质企业，深挖优质就业岗位，搭建校企精准对接平台，不断拓宽毕业生就业渠道。
五是做实精准服务，提升就业指导质效。常态化开展生涯咨询、个性化就业指导服务，精准破解毕业生求职困惑。
六是凝聚家校合力，构建协同育人格局。畅通家校沟通渠道，及时推送就业政策与岗位信息，引导家长积极配合就业工作，形成家校联动促就业的良好氛围。
学院将以此次会议为契机，紧盯就业工作目标，细化工作举措、压实各方责任、整合优质资源，全方位做好就业服务保障，全力推动2026届毕业生就业工作提质增效，用心护航毕业生高质量就业。
